HR informacioni sistem (HRIS) predstavlja centralizovanu, digitalnu platformu koja objedinjuje sve ključne procese upravljanja ljudskim resursima – od evidencije kandidata i zaposlenih, preko odsustava i dokumentacije, do obuke i analitike. Integracijom podataka u jednu bazu, HRIS eliminiše dupli unos, smanjuje administraciju i obezbeđuje “single source of truth” za menadžere i zaposlene. Zahvaljujući automatizovanim tokovima rada, prilagodljivim izveštajima i usklađenosti sa standardima poput GDPR-a, sistem ubrzava donošenje odluka, povećava transparentnost i podržava strateško planiranje radne snage.