ITEMS People objedinjuje psihometrijske testove, upitnike i intervjue u jedinstvenom procesu. Rezultati se smeštaju direktno u kandidatov profil, pa odluke donosite na osnovu podataka, a ne utiska.
3× veća prediktivnost učinka
Kompanije koje koriste validirane psihometrijske alate ostvaruju i do tri puta veću korelaciju između rezultata selekcije i kasnijeg radnog učinka.
(Izvor: Schmidt & Hunter, 2018)
(Izvor: Schmidt & Hunter, 2018)
Fleksibilan ekosistem testova
- Odmah koristite ugrađene testove kognitivnih sposobnosti, ličnosti i interesovanja.
- Povežite se sa eksternim provajderima (npr. MindOne) ili uvezite svoj test-skor.
- Jedinstveni interfejs za zakazivanje, slanje i ocenjivanje.
Kontrolna tabla rezultata u realnom vremenu
Pratite prosečne skorove grupe, distribuciju ocena i individualne izveštaje preko jedne tabele. . Filtrirajte kandidate po minimalnom pragu, kombinujte više testova i izvezite izveštaje za menadžere.
Brža validacija uklopljneosti u kulturu
Standardizovani intervju vodič i ocene po kompetencijama omogućavaju konzistentno poređenje kandidata različitih intervjuera.
Automatsko rangiranje & short-lista
Algoritam sabira ponderisane test-rezultate i intervjue, pa ističe kandidate sa najvećim ukupnim skorom.
Puna revizijska sledljivost
Audit-log beleži ko je menjao kriterijume ili ocene, čuvajući transparentnost i zaštitu od pristrasnosti.
Pridružite se našim zadovoljnim klijentima
