VREDNOSTI SU TEMELJ, LJUDI SU SNAGA
Upoznajte principe koji naš HR softver čine sigurnim, prilagodljivim i efikasnim
ZAKAŽITE PREZENTACIJU SOFTVERA
Transparentnost podataka i procesa
Statusi kandidata, zahtevi za odsustva i ključni HR pokazatelji ažuriraju se uživo, prikazani na intuitivnoj komandnoj tabli dostupnoj svima – bez skrivenih koraka, fragmentisanih Excel tabela ili iznenađenja. Tako transparentan protok informacija ubrzava odluke, sprečava nesporazume i jača poverenje kroz čitav tim, na svim nivoima, od praktikanta do izvršnog menadžera.
Prilagodljivost HR tokova
Fleksibilna platforma omogućava vam da jednim potezom dodajete, uklanjate ili premeštate korake regrutacije, selekcije, odobravanja i onboardinga, prilagođavajući ih internim procedurama, hijerarhiji odluka i lokalnim zakonima. Bez kodiranja kreirate sopstvene tokove rada koji odražavaju kulturu, veličinu i specifične potrebe vaše organizacije, dok se procesi automatski prilagođavaju budućim promenama i rastu.
Privatnost i usklađenost (GDPR + ISO)
Platforma obrađuje lične podatke striktno po GDPR-u: svaki zapis čuva se samo onoliko dugo koliko nalažu propisi ili vaša interna pravila, uz mogućnost brzog brisanja ili anonimizacije na zahtev. Svi procesi su dokumentovani i usklađeni sa ISO 27001 kontrolama – od enkripcije i upravljanja pristupom do planova kontinuiteta – tako da eksterna bezbednosna revizija prolazi brzo i bezbolno.
Korporativna bezbednost
Vaši poverljivi HR podaci čuvaju se višeslojnom zaštitom: šifrovani su dok putuju mrežom i dok miruju na serverima; pristup se kontroliše lozinkama i sigurnim sesijama; dozvole se dodeljuju granularno, prema tačno definisanim ulogama i načelima najmanjih privilegija, sprečavajući neovlašćeno čitanje, izmenu ili brisanje u svakom trenutku i na svakoj lokaciji.
Mobilni pristup
Zaposleni i menadžeri upravljaju HR zadacima i u pokretu: responsivni portal omogućava jednim dodirom odobrenje odsustva, preuzimanje platnih listića ili ažuriranje profila. Donosioci odluka primaju e-mail s jednokratnim linkom koji ih vodi pravo na zahtev, bez unošenja lozinki. Sve radi brzo i sigurno na telefonu, tabletu ili laptopu.
Besprekorne integracije
Dvosmerni konektori za payroll, ERP, kalendare i SSO besprekorno povezuju ITEMS People sa postojećim poslovnim sistemima vaše firme, uklanjajući višestruko ručno unošenje podataka i greške u kopiranju. Sinhronizacija u realnom vremenu stvara jedinstven izvor podataka, ubrzava obračun plata i olakšava planiranje resursa.
Skalabilnost i pouzdanost
Naša multi-tenant cloud arhitektura automatski se horizontalno skalira, dodajući resurse kad god promet poraste, pa aplikacija podjednako brzo radi timu od 10 ili korporaciji od 10 000 korisnika, uz snažnu replikaciju podataka i sigurnosne kopije. Ugovoreni SLA od 99,9 % dostupnosti i ugrađeni mehanizmi oporavka garantiraju pouzdanost i kontinuirani rad bez zastoja.
Jedinstvena cloud baza
Svi kandidati, zaposleni, dokumenti i analitički podaci objedinjeni su u jedinstvenoj, kriptovanoj bazi podataka u oblaku, koja jednom dnevno pravi rezervne kopije. Sve informacije mogu se pretraživati naprednim filterima i tekstom, a platforma ostaje dostupna 24 sata dnevno, sedam dana u nedelji, sa bilo kog uređaja.
Intuitivno, multijezično iskustvo
Minimalistički, intuitivan interfejs s jasno označenim koracima i kontekstualnim savetima, uz potpunu podršku za srpski i engleski jezik, skraćuje vreme obuke na svega nekoliko minuta. Zaposleni se brže snalaze, rado koriste napredne funkcije i ostaju angažovaniji, što povećava produktivnost i smanjuje potrebu za dodatnom IT podrškom u svakodnevnim zadacima i strateškim inicijativama.
Robusni alati za procenu
Klijenti mogu jednostavno da uvezu sopstvene ili da koriste naše validirane psihometrijske testove, upitnike i prilagodljive forme, a sve kroz integrisanu platformu za testiranje. Takva fleksibilnost donosi pouzdane, objektivne uvide za zapošljavanje, mapiranje kompetencija i dugoročni razvoj talenata, bez dodatnog softvera, troškova, administracije, duplog unosa podataka ili skupih licenci.
Data-driven HR analitika
Interaktivni paneli i prilagodljivo izvoženje KPI-jeva transformišu sirove HR podatke u pregledne grafikone, trendove i poređenja u realnom vremenu. Inteligentni filteri, segmentacija i upozorenja omogućavaju menadžerima da prepoznaju uska grla, predvide fluktuaciju i donesu brže, pametnije odluke zasnovane na dokazima, a ne intuiciji, i povećaju ukupnu produktivnost celog tima i kompanije.
Personalizovani modeli kompetencija
Bez napora kreirajte svoj postojeći model kompetencija, oblikujte nazive i nivoe ili, uz naš vizuelni editor, izgradite potpuno nov model . Bilo da naglašavate agilnost, inovaciju ili bezbednost, svaka procena, povratna informacija i razvojni plan odražavaće vašu kulturu, strategiju i ambicije na svim karijernim nivoima.
